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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire de Cas de Réhabilitation
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire de Cas de Réhabilitation passionné et organisé pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans la coordination des soins de réhabilitation pour les patients souffrant de blessures, de maladies chroniques ou de handicaps. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les professionnels de la santé, les patients et leurs familles afin d'assurer une transition fluide entre les différents niveaux de soins et de maximiser les résultats fonctionnels des patients.
Le Gestionnaire de Cas de Réhabilitation est responsable de l'évaluation des besoins des patients, de l'élaboration de plans de soins individualisés, de la coordination des services médicaux et sociaux, et du suivi des progrès. Il ou elle agit comme un point de contact principal pour toutes les parties prenantes impliquées dans le processus de réhabilitation. Ce rôle exige une excellente communication, une forte capacité d'organisation et une connaissance approfondie des systèmes de santé et des ressources communautaires.
Les responsabilités incluent également la documentation précise des plans de soins, la participation aux réunions d'équipe interdisciplinaire, la défense des droits des patients, et l'éducation des patients et de leurs familles sur les options de traitement et les ressources disponibles. Le Gestionnaire de Cas de Réhabilitation doit également s'assurer que les soins sont fournis de manière efficace, efficiente et conforme aux normes éthiques et professionnelles.
Ce poste est essentiel pour améliorer la qualité de vie des patients en facilitant leur retour à une vie autonome et productive. Le candidat retenu devra démontrer une empathie sincère, une capacité à résoudre les problèmes de manière proactive, et un engagement envers l'amélioration continue des soins aux patients.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins de réhabilitation des patients.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de soins personnalisés.
- Coordonner les services médicaux, sociaux et communautaires.
- Assurer la communication entre les patients, les familles et les professionnels de santé.
- Suivre les progrès des patients et ajuster les plans de soins en conséquence.
- Documenter avec précision toutes les interventions et décisions cliniques.
- Participer aux réunions d'équipe interdisciplinaire.
- Informer et éduquer les patients et leurs familles sur les ressources disponibles.
- Assurer la conformité avec les normes professionnelles et éthiques.
- Faciliter la transition entre les différents niveaux de soins.
- Défendre les droits et les besoins des patients.
- Identifier et résoudre les obstacles à la réhabilitation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en soins infirmiers, travail social, ergothérapie ou domaine connexe.
- Expérience en gestion de cas ou en réhabilitation clinique.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.
- Connaissance des systèmes de santé et des ressources communautaires.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Empathie et sens de l'écoute.
- Capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de cas.
- Connaissance des normes éthiques et réglementaires en santé.
- Flexibilité et capacité d'adaptation aux situations changeantes.
- Permis de travail valide et, si nécessaire, permis de conduire.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de cas de réhabilitation ?
- Comment évaluez-vous les besoins d’un patient en réhabilitation ?
- Décrivez une situation où vous avez coordonné une équipe interdisciplinaire.
- Comment gérez-vous les conflits entre les patients et les prestataires de soins ?
- Quelles ressources communautaires utilisez-vous fréquemment ?
- Comment assurez-vous le suivi des progrès d’un patient ?
- Avez-vous de l’expérience avec des logiciels de gestion de cas ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement dynamique ?
- Comment éduquez-vous les familles sur le processus de réhabilitation ?
- Quelle est votre approche pour défendre les droits d’un patient ?
